AzFakt xəbər verir ki, bu barədə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rəisi Fuad Heydərov “Növbətçi Müfəttiş”də çıxışı zamanı əyani tələbələrin işə cəlb olunmasının qanuni olub-olmadığı ilə bağlı sualı cavablandırarkən deyib:

O bildirib ki, bu hallarda işçinin təhsilinə mane olmamaq önəmlidir:

“Onunla əyani təhsil müddətinə mane olmadan, işçi kimi əmək müqaviləsi bağlana bilər. Qanunvericilikdə müstəsna hal kimi doktoranturada təhsil alanlar üçün istehsalatdan ayrılmaqla fikri qeyd olunub ki, bu kimi hallar istisna olmaqla, qanunvericiliyin digər maddələrində əyani təhsil alanların işə cəlb olunması ilə bağlı hər hansı məhdudiyyət yoxdur”.